📺 影片資訊
- 標題：Ep.37 改變人生的框架：開始、結束、繼續、暫停
- 頻道：阿金!人生進化中
🎯 為什麼我推薦這支影片
「你有沒有發現，每次遇到不順的事，我們總能找到一個『聽起來很合理』的解釋？」
這支影片讓我停下來重新審視：那些我一直告訴自己的「合理解釋」，究竟是真的理由，還是逃避改變的藉口？
影片的創作者分享了兩個真實案例：一位面臨財務危機卻仍堅持學習的學員、一位在工廠得過且過 17 年才驚醒的員工。這些故事不是雞湯，而是血淋淋的現實 ── 如果不主動覺察，我們可能要等到「危機」來臨，才發現自己浪費了多少時間。
更重要的是，影片提供了一個簡單但有力的工具：複盤四象限（開始、結束、繼續、暫停）。這不是什麼高深的管理學框架，而是一個可以立刻執行、隨時回答的自我檢視系統。
如果你也在問自己：
– 「為什麼我總是在原地打轉？」
– 「為什麼學了很多，但生活沒有改變？」
– 「為什麼我知道該做什麼，卻總是拖延？」
這支影片會給你一個清晰的起點。
📚 核心內容整理
📌 影片核心主題
探討為什麼需要進行人生優化與複盤，以及如何透過「四象限框架」系統化地檢視與改善人生方向。
🎯 核心觀點
- 正確的問題歸因是人生優化的起點 ── 人們習慣用過去經驗合理化不合理的事，但這會阻礙真正的改變
- 真誠助人的品牌價值 ── 團隊願意退款給困難學員、做免費 Podcast，因為迫切希望改變人們的生命
- 複盤四象限框架 ── 透過「開始、結束、繼續、暫停」四個維度持續檢視人生
- 學習需要方法論與社群 ── 不要自己瞎搞，要買已經踩過坑的人的課程，並加入高學習力的社群
- 持續行動勝過完美規劃 ── 即使只有少數人受益，也要堅持做對的事情
📖 詳細內容拆解
Part 1：為什麼要做人生優化？
核心概念：
人們在面對不合理的事情時，會從過去經驗中找一個「合理解釋」來說服自己，這種「正確的錯誤歸因」會阻礙我們看見真正的問題與改變的可能性。
關鍵要點：
– 第一堂課不是財務課或時間管理課，而是先處理「認知問題」
– 人們不會相信有人真心想幫助他們改變生命
– 需要建立正確的思維框架，才能有效進行後續的人生優化
Part 2：真實案例 ── 退款給困難學員
案例背景：
創作者分享了退款給一位學員的故事，展現品牌的核心價值觀。
關鍵細節：
– 學員面臨嚴重財務困境：要還的錢中 50% 是利息
– 學員已經「演過一次」，沒辦法再向某些對象借錢
– 團隊選擇相信學員，立即全額退款（不是 30 天猶豫期，是下一秒就退）
– 退款理由：「從今天開始不允許你來上課，把你當壞用戶」── 找到一個合理的退款角度
– 學員雖然困難，仍持續參與免費的複盤課，因為那是他「活著的感覺」
核心洞察：
– 買課程其實是買「參與感」── 讓自己處在正向的環境中
– 助人不需要完美的理由，找到合理的方式去做就對了
Part 3：真實案例 ── 17 年老員工的覺醒
案例背景：
一位工作 17 年的工廠員工被裁員後，開始上複盤課，人生產生巨大轉變。
關鍵轉折：
– 在工廠工作 17 年，覺得「穩定就好」，沒有太大野心
– 年前被老闆裁員，理由是「公司活不下去」
– 上完複盤課後，意識到自己「得過且過了 17 年」
– 產生極強的悔恨感：為什麼不早一點做出改變？
改變後的狀態：
– 開始為人生做新的規劃與學習
– 知道什麼事該做、什麼事不做、什麼事暫停、什麼事繼續
– 找到簡潔的目標，讓事情可以重複往前走
Part 4：做內容的初衷與堅持
團隊的處境：
– 複盤課一開始只有 3 個人同時上線
– 做 Podcast 日更非常辛苦，一毛錢都沒賺
為什麼堅持：
– 迫切希望改變人們的生活
– 比喻：像是種花，花不會跟你互動、不會付錢、不會說謝謝，但看到它長得更好就是最大的回報
– 獲得他人真摯的信任與感謝，這是錢買不到的
付出的代價：
– 承擔很大的「業力」── 接收很多學員地獄級別的人生故事
– 每天收到幾百封信，內容都很沉重
Part 5：複盤的核心框架
四象限框架：
1. 什麼事情該開始？
2. 什麼事情該結束？
3. 什麼事情該繼續？
4. 什麼事情該暫停？
使用方式：
– 可以隨時、無止境地回答這四個問題
– 頻率自己決定，建議至少一週寫一次
– 寫一個禮拜就會發現：要開始、結束、暫停的事情永遠都那幾件
為什麼有效：
– 這些念頭本來就在大腦裡，但沒有「寫下來」就不具體
– 透過 寫下來 → 看見 → 撿起來 → 擦乾淨 → 重新擺放
– 建立「框架」後，生活會自然分類出哪些是「冗餘」
– 減少阻力，速度就會變快，人生就會上升
進階應用（展櫃比喻）：
– 把人生當作「偉大的藝術品」
– 定期盤點、擦拭、重新擺放
– 思考：這一季該展現什麼藝術品？該送到什麼樣的館場？該邀請誰來參觀？
Part 6：學習的重要性
核心主張：
– 不要自己瞎搞，去買已經踩過坑的人的課程
– 方法論是可複製的，放在自己身上就能用
– 不要「俄羅斯套娃」式的浪費時間
社群的重要性：
– 找到高學習人群聚集地
– 所有人都鼓勵學習，不會嘲笑你積極
– 「我們是非常有愛的一坨人聚在一起」
🔑 金句摘錄
- 「一旦一個事情的發生不合理，你就必須從過去的生活經驗中找一個合理解釋把它放進去，不然你腦袋會爆掉。」
-
「買課程其實是買一個參與感 ── 讓正向的人都在身邊，讓他不用處理生活中這麼糟糕的事情，這個世界還有一個美好的地方。」
-
「花不會付你錢，花也沒有謝謝你，但他給你感謝的方式就是他長得更好了。」
-
「一句真摯的感謝買得到嗎？一個人對你深刻生命的改變，真的買不到。」
-
「人生如果是偉大的藝術品，那麼時候把藝術品拿出來盤點一下、擦一擦、重新擺放 ── 這一季該展現什麼藝術品？」
💭 我的思考與反思
看完這支影片，我做了一次完整的自我盤點。以下是我的反思過程與發現：
發現一：我也在「合理化」自己的拖延
最近我的「網站安全工作坊」講義與作業迭代落後預期。當下我告訴自己的理由是：
– 外部案件多、日程擠壓
– VS Code 無法遠端編輯拖慢節奏
– 等有整塊時間再做
但當我套用影片的「正確的錯誤歸因」框架檢視，我發現真正的原因是：
– 沒有把「內容迭代」變成日更節奏
– 規格審查與產出節拍未拆到周／日
– 能量管理（睡眠／訓練／進食）波動影響深度工作時段
這些「合理化」保護了我什麼？短期壓力降低、不用面對不完美輸出。
但代價是什麼？品牌節奏感變弱、內容資產累積減速、錯失流量與轉換窗口。
發現二：我的「得過且過 17 年」在哪裡？
影片中那位工廠員工的故事讓我警醒。我檢視了自己的生活，發現以下領域也處於「穩定就好」的狀態：
- 健康：有訓練但沒有固定週期性「進度衡量」（如體脂／臥推／划船客觀指標週記）
- 內容營運：影片轉 Blog 的 SOP 有，但落地率不穩（YouTube → 大綱 → 文章 → Rank Math → 內外鏈）
- 金流與產品組合：工作坊／企業班／顧問並存，產品梯度（免費 → 低價 → 核心 → 高單價）需明確化
我不想等危機才改變。 於是我決定把「三個飛輪」固定化：健康飛輪／內容飛輪／銷售飛輪。
發現三：用四象限框架檢視當下
我立刻拿出筆記本，填寫了四象限：
| 象限 | 我的答案 |
|---|---|
| 🟢 開始 | 1) 每日 300–500 字「AI × Security」日更 2) 每週 1 篇 SSDLC 實例 3) HTB 路線圖週任務 |
| 🔴 結束 | 1) 無計畫的資訊滑動 2) 邊會議邊多工寫程式 3) 把長任務塞在零碎時間 |
| 🔵 繼續 | 1) 週日晚規劃（三大成果 + 運動菜單 + 採買） 2) 教學產品化 3) 健身 + 飲食紀錄與週回顧 |
| 🟡 暫停 | 1) 深入 ZEEK 進階研究 2) 次要社群平台經營 3) 非核心外掛或網站微調 |
觀察： 多次出現「週期化與衡量」，顯示我需要把節奏制度化。最難填的是「結束」，因為有情緒上的 FOMO（害怕錯過）。
發現四：我的學習方式需要升級
影片中提到：「不要自己瞎搞，去買已經踩過坑的人的課程。」
檢視我過去一年的學習：
– 我確實有「自己摸索」傾向（尤其工具鏈與教具），完成度不穩
– 買過課程但未全數完訓：零碎時間與缺少問責
– 我傾向「免費拼湊資訊」多於「付費取得系統化知識」
如果我把「自己瞎搞浪費的 20 小時」換算成金錢，是否比買一堂課還貴？
答案是：是的。
於是我決定轉向「付費系統化 + 問責」：善用 HTB Gold 路線、企業級課綱模板、顧問題庫化。
發現五：什麼是我的「種花時刻」？
影片用「種花」比喻助人：花不會付錢、不會說謝謝，但看到它長得更好就是最大的回報。
這讓我想到：我做什麼事情會有這種感覺？
答案是：把複雜資安轉成好懂教材、帶新手完成第一次防禦／滲測實作、學員因內容而入門成功。
我想帶來的影響： 讓更多人「因理解而不再恐懼資安」，用 AI 加速、用方法論落地。
發現六：我的「日更」與「展櫃」
受到影片啟發，我決定建立自己的「日更」：
– 形式：每日 300–500 字「AI × Security × Education」短文，含 1 圖（流程或截圖）
– 備註：同步 Obsidian → WordPress，Rank Math 基本欄位一次到位
– 承諾：至少連續 30 天；就算只有 3 個人看也持續
三個月後的「展櫃」（10/29 → 01/29）：
我希望展示的三件藝術品：
1. 《網站攻防工作坊》第三期「單講師 3 小時版」講義 + 作業 + 解答（可上線銷售）
2. SSDLC 文章組（≥ 6 篇）：登入、檔案上傳、輸入驗證、金流、權限、日誌／追蹤
3. HTB 里程碑：完成一條 Career Path（AD 或 Web 任一條 70% 以上）+ 心得 3 文
每週檢視時間： 週日 20:30–21:00（Obsidian 週回顧頁）
我的下一步行動
- 本週完成《網站攻防工作坊》三小時版大綱 + 實作清單（含指令與作業）
- 發佈第一篇 SSDLC「登入安全」文章（含 Rank Math、內外鏈）
- 排入 3 次 40 分重訓 + 一次長步行，恢復深度工作能量
需要的資源／支持：
– 教學模板：課綱 YAML、作業題庫、評分規則範例
– 工具：Obsidian 週回顧模版、WordPress 發佈快速清單、Wireshark 入門截圖素材
– 問責：每週向一位夥伴回報進度（內容篇數、學習時數、訓練次數）
進度追蹤：
– KPI（週）：日更 ≥ 5、長文 ≥ 1、HTB 練習 ≥ 2 小時、重訓 ≥ 3 次
– 儀表板：Obsidian 打卡 + WordPress 發佈紀錄 + HTB 完成度截圖
🎁 給讀者的建議
如果你也被這支影片觸動，以下是我給你的五個建議：
1. 立刻做一次四象限複盤
不用等到「有空」或「準備好」，現在就拿出紙筆（或打開筆記軟體），回答四個問題：
– 🟢 什麼事情該開始？
– 🔴 什麼事情該結束？
– 🔵 什麼事情該繼續？
– 🟡 什麼事情該暫停？
每個象限至少寫 3 項。 寫完後，選擇「開始」象限中的一項，今天就開始做。
2. 找出你的「正確的錯誤歸因」
回想最近一次「不順利」的事情，問自己：
– 我當時如何解釋這件事？
– 這個解釋是真的原因，還是在逃避？
– 更精準的歸因是什麼？
寫下來，不要只在腦中想。 看見問題，才是改變的第一步。
3. 停止「自己瞎搞」，開始「付費學習」
計算一下：你花了多少時間「自己摸索」？如果把這些時間換算成金錢，是否比買一堂課還貴？
找到已經踩過坑的人，直接買他們的課程／書籍／顧問服務。 方法論是可複製的，不要浪費時間重新發明輪子。
4. 建立你的「日更」習慣
不一定要做 Podcast 或寫文章，可以是：
– 每天寫 300 字日記
– 每天做 10 分鐘運動
– 每天學習 30 分鐘新技能
關鍵是： 找一件「即使沒有立即回報，你也願意每天做」的事情，然後承諾至少 30 天。
5. 每週日晚上做一次「展櫃盤點」
把人生當作「藝術品展櫃」，每週日晚上花 15–30 分鐘：
– 盤點這週完成了什麼
– 擦拭、調整、重新擺放
– 規劃下週的三大成果
固定時間、固定儀式，讓複盤成為習慣。
🔗 延伸資源
如果你想深入了解相關主題，以下是我推薦的資源：
📚 書籍推薦
- 《原子習慣》（Atomic Habits） by James Clear
→ 如何建立微小但持續的習慣，讓改變自然發生 -
《刻意練習》（Peak） by Anders Ericsson
→ 學習的科學方法，如何從「瞎搞」到「有方法論」 -
《複利效應》（The Compound Effect） by Darren Hardy
→ 小改變如何產生巨大的複利效果
🛠️ 工具推薦
-
Obsidian
→ 個人知識管理系統，用來建立你的「四象限複盤表」與「週回顧模版」 -
Notion / Airtable
→ 專案管理與追蹤工具，建立你的「展櫃儀表板」 -
Toggl / RescueTime
→ 時間追蹤工具，幫助你看見「時間都去哪了」
🎓 學習資源
-
Coursera / Udemy / Hahow
→ 找到已經踩過坑的老師，直接學習方法論 -
Podcast：佐編茶水間、星箭廣播、科技島讀
→ 台灣優質的學習型 Podcast，幫助你建立高學習力的環境
👥 社群推薦
-
找一個「高學習力」的社群
→ 可以是線上讀書會、學習群組、或像影片中提到的「拉麵社」這樣的社群 -
建立「問責夥伴」機制
→ 找一位朋友，每週互相回報進度 5 分鐘，降低放棄率
✍️ 寫在最後
這篇文章花了我比預期更長的時間，因為我不只是在「整理筆記」，而是真的在「面對自己」。
看完影片後，我發現自己也在用各種「合理解釋」逃避改變。但當我把這些「合理化」寫下來、攤開來看，我才發現：原來我一直在原地打轉。
四象限框架不是什麼神奇的工具，它只是一面鏡子。 但當你願意誠實地看著鏡子、寫下答案、採取行動，改變就會發生。
如果你也決定開始做四象限複盤，歡迎在留言區分享你的「開始」象限清單。我們一起建立一個「高學習力」的環境，讓彼此成為更好的人。
記住影片中的那句話：「即使只有一個人受益，我也願意做。」
那個人，可能就是你。
也可能就是我。
讓我們一起開始吧。🚀
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